【Youtube】採用マーケ

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StockSun: ‣

チャンネル運用パターン2種

求職者の会社理解の促進・及び歩留まり率向上に寄与

求職者が知りたい情報(=人・福利厚生などの制度面)

歩留まり率向上に寄与

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所感

求職者の知りたい情報はおおよそ決まっている、かつ継続的な動画投稿が求められない分運用にかかるリソースをそこまで必要としない。低難易度で取りかかりやすい施策。

母集団形成から採用面談獲得まで一貫して行えるものの、高難易度かつ中長期の腰を据えた運用が必要な施策。

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所感

継続的な動画投稿の負荷に耐えうる制作体制と企画ディレクターとしてのPDCAが必要。の2点で今の自分には敷居が高いか。